第四百五十章 企业经济,效仿盛唐
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郭纯摇了摇头,笑着开口道:“指教不敢当,不过,我倒是有一个不太成熟的想法,想让两位哥哥帮我佐证一番。”
“互联网的出现,衍生了许多新兴行业,每当有一个衍生的行业出现之时,往往会有很多的机会,这种机会可以让一位普通人在三年五年之中成功翻身。”
“可以说,每个行业的出现,都会有一部分的人先富起来。”
“而直播带货的这个行业,随着时间的流逝,已经趋于饱和了。”
“这时候再入场,大概率是要被当成韭菜的。”
“我预估,再过不久,在这个新媒体横行的时代,因为直播带货的饱和,新媒体市场,会有一个比较大的变化。”
“或许,在不久之后,会出现另一个互联网衍生的行业。”
“但创新,是需要很大的成本去不断试错的,所以,我的意见,还是继续深耕直播领域,或者说,建立在直播领域的基础之上,由我们自己,来衍生打造一个新兴产业的诞生。”
“虽然直播带货有很多的弊端,但不可否认的是,这一产业为各地甚至全国经济,也提供了不少帮助。”
“所以,我觉得,我们可以联手打造一个新媒体孵化基地。”
“培养,推出,一系列优秀的主播,弘扬正能量。”
“这样,或许能够再次垄断这个行业,为当地提供就业岗位,遍地开花。”
“建立工厂,建立物流,自产自销,从开始到结束,打造一条稳固有序的企业链。”
“这样一来,就能避免很多意外的情况,从头到尾,都由我们自己来做。”
“不受任何方面的影响,这样,既能够给地方提供大量的就业岗位,又能够推动地方经济发展,逐渐取代,替代,老化的房地产行业,成为地区新的支柱行业。”
“这样,就不会有房产市场泡沫经济的情况发生,进一步的避免,减少,因为地产行业末期而受到的损失。”
“与传统行业不同,新媒体行业,是没有地区限制,和国家限制的。”
“现如今,除了我们之外,其他国家对于直播行业,涉足不多,有很多空白市场。”
“赚他们的钱,来推动我们的发展,发展互联网经济的同时,也变相的推动了实体经济的复苏。”
“当然了,这只是我个人的想法,要是有什么不对的地方,还请两位哥哥佐证。”
听到这话,龙衡心中微动。
虽然郭跃这个提议,看起来不太切合实际,但这个思路,还是正确的。
如果打造一个稳固的企业经济链,那么,未必没有可能取代现在力竭衰退的房地产行业。
只不过,说起来容易,做起来难。
如果真要按照郭纯提议的这般,那么,所需要投入的资金可谓是一个天文数字!
不过,比起钱来说,他们更看重后者。
在各地建设工厂,生产制造商品,由直播带货卖出去,再用自己的物流,为用户提供充足的保障。
这一环扣一环,需要多人人力物力,就代表了能够提供大体量的就业岗位。
现如今,由于经济低迷的影响,失业人数逐渐上涨,这个问题,也一直很让人头疼。
经济低迷,失业人口增多,短时间看,是没有什么太大的影响,但要从长远的角度上来看,这个影响还是非常消极,非常恶劣的。
现如今,许多年轻人,因为接触新媒体行业,了解了许多之前都不曾了解过的事情。
再加上现在的经济低迷,失业人口增多,也导致了很多年轻人开始躺平了,曾经能够早中晚三个时辰喝三碗鸡汤的年轻人,掰着嘴灌都灌不进去了。
这也就导致了,他们的戾气非常大,出现了很多之前不会发生的事情。
因为彻底躺平,选择了摆烂,再加上现如今社会风气的影响,导致了很多人对结婚生子,是非常抗拒的!
现在的新媒体行业,也将年轻人的眼界,提高到了一个本不属于他们的阶级。
简而言之就是好高骛远,眼高手低,新媒体行业,让年轻人看到真实的一面,也让年轻人看到了巨大的贫富差距。
从而让原本一部分的年轻人心理,发生了扭曲。
积极向上,努力奋斗,都被他们抛之脑后。
新媒体的出现,让他们看到了极其残酷的现实。
他们辛辛苦苦工作一个月,一年,甚至不够有钱人一顿饭消费。
而新媒体行业的出现,也改变了许多人的生活。
有一部分人,站在这个风口上,改变了自己原本的命运轨迹。
但很快,这个风口就消失了,因为资本入场了。
资本入场之后,后面进去的人,大多都变成了一颗颗韭菜,被资本所收割。
所以,现在的新媒体行业,虽然有很多人依然前仆后继的冲进去,但想要打破资本的垄断,何其艰难。
种种因素之下,导致了现在的年轻人出现了两极分化。
造成了许多不良社会风气,现如今,形成了一个可悲的现象。
没钱的男人,找个老婆都难如登天。
而有钱的男人,他不缺女人。
嫖娼犯法,可是包养不犯法啊,前者可以用法律审判他,后者只能用道德去谴责他。
所以,现如今,不是大家不想去结婚,不想去孕育后代,而是结不起,生不起,养不起!
归根结底,还是因为一个字,钱!
如果,郭纯这个提议被落实,可以有效的缓解这一现象,提供大量的就业岗位,就可以让很多人,重拾希望。
其实,龙衡以前,也想过,像盛唐集团一样,去学习他们内部的管理体系。
改良之后,放在自己的企业之中,多给年轻人一些机会。
不需要去论资排辈,能者上,庸者下,这样,能够极大的激励年轻人积极为了事业而拼搏。
画大饼,远没有升级加薪,来的有效。
现在的年轻人,不是太懒,也不是摆烂,而是一眼望到头的工作,和没有猪肉涨幅频率高的工资。
年轻人并不是不努力,他们欠缺的也不是一碗又一碗的鸡汤,而是机会,而是能够展现自己能力的平台。
当然,龙衡这个想法,的确是非常好的。
但是,真正实行起来,却是千难万难,因为,你让原本就是一个论资排辈,讲究人情社会的集团,去抛去那些规矩,任用有能力的年轻人,比登天还难。
因为这么多年,人和人之间,已经形成了一个固有思维。
那便是,嘴上没毛,办事不牢。
有些上了年纪的客户,看你是一个年轻人,第一印象,就是对你轻视几分,你或许还没来得及展现你的能力,就被PASS了,所以,最终,龙衡还是放弃了这个想法。
效仿盛唐集团的管理体系,对他来说,吃力不讨好,还会影响到切身利益,所以,他又不是救世主,无需在意这些东西!
但是现在,郭纯的提议,让龙衡再一次看到了贯彻能者上,庸者下的曙光。
一个新成立的集团公司,就代表着可以制定一个新的管理体系。
没必要像往常一般,按部就班的去沿用老一套。
也不用费心费力的去进行所谓的集团改革,如此,何乐而不为?
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