第35章 面试测试和研发工程师
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周四这一天,味途两所学校订单均创新高。
应技大订单为2800单。
华理订单为3000单。
衡妹和张悦她们对订单数据很满意,周五则继续准备在应技大和华理推广。
有了这几天的火热订单数据,剩下未加入味途的商家按捺不住要加盟味途了。
但后面加入味途网站的,则没有了前期商家加盟的推广期优惠(味途抽成20%),衡妹和张悦给他们按照25%的抽成。
商家表示也能接受,另外在食品安全问题上,二人也是再三强调,出了问题后,商家将会永久在味途下架,还会面临索赔。
商家表示本身就是做餐饮的,一定会保障食品安全问题。
王硕这边依旧忙碌着味途的面试。
上午来了3个人,分别是2男1女,2个男的都是面试Java开发的,女的是面试测试的。
王硕安排杨洋面试测试,两人坐在一楼的桌子上,开始了面试。
王硕则在2楼会议室面试面试Java开发,另外一个人,王硕先让对方坐在了2楼的空位上等着。
在2楼等待的小伙,他看了看2楼的布局,房间的装修还算可以。
座位有两排,座位前是一个大桌子,上面放着电脑。
听到到前面一排敲代码的声音,他来到了沈翔旁边。
看着屏幕上的代码,“你们也是用Java开发系统啊。”
沈翔被说话声打断了,抬头看了下眼前的小伙,穿着白色衬衣,牛仔裤,偏瘦,大概25岁的样子。
“你好,你是来参加面试的吧。”
小伙点了点头,“面试官让我在这里等一会,我就顺便看看。”
沈翔从旁边拿来一个椅子让小伙坐下了。
“工作几年了啊。”
“工作2年了,之前从事Java开发的,现在国内用Java比较少呢。”
“我们味途网站都是用Java做的。”
“那挺好,你们技术团队都在这里办公吗。”
“没错,目前技术团队算上我一共3人。”
“这么少。”
“我们是创业型公司,刚起步,你上家在哪里工作啊。”
“上家在一家外企上班。”
“为什么辞职了啊,外企工作不是很舒服吗?”
“外企很轻松,就是工资低一些,在里面干了一年,人都快废了。外企不适合年轻人过去。”
“看来人们说的外企养老名不虚传啊,那你想来创业型公司吗?不会担心它不稳定吗?”
“想去创业型公司,不稳定也没事,我还年轻,输的起。”
“年轻人有冲劲,和我当初想法差不多。”
两人后面聊了不少技术问题,沈翔对眼前这个年轻人还是比较满意,无论是谈吐,还是技术方面。
会议室内,杨洋看着眼前的妹子,穿着裙子,戴着眼镜,长头发,长得很好看。
“你好,我是杨洋,是今天面试官,先做一下自我介绍吧。”
“我叫王芳,今年二十二岁,软件技术专业,从事测试工作2年多,其中实习近1年。在上家公司主要负责功能性测试……”
“会写代码吗?”
“会的,最近正在学习自动化测试这一块……”
“假设给你一个电商的网站,作为测试,你会测试哪些功能和如何测试。”
“比如我之前负责的下单功能测试。主要流程是,选中商品进行下单,我会写测试用例,将页面上所有的正常行为,预期行为,异常行为写到一个文档里。然后和技术评审测试用例。随后对测试用例补充和修改,后续就按照测试用例来进行执行,用例执行通过后,再进行发布生产。”
“你对味途了解吗?”
“听过,我是华理毕业的,听之前的学妹讲过味途最近在华理很火。”
“想不到你竟然知道味途。我们味途是一家做网上订餐的平台,目前还是创业型公司,你对创业型公司怎么看?”
“创业型公司充满潜力吧,如果发展的好对个人发展还是挺有利的。相反大公司基本成熟,进去以后上升空间会小一些。”
“中国每年都有几十万家创业公司,真正存活下来的少之又少。如果公司创业失败倒闭呢?”
王芳微笑了下,“大不了在找工作呗。”
“好,有这个心态不错。你现在是离职状态吗?”
“上周刚离职。”
“你期望的薪资是多少。”
“我在上家薪资是3000一月,希望不比上家低。”
“好,你稍等下,待会我们技术总负责人会与你继续沟通。”
王硕那边也刚面试结束,面试的是一个拥有4年多的Java开发工作经验的小伙子。
王硕面下来,觉得对方基础不是很扎实,期望薪资6000,觉得不合适,就让对方先回去等通知了。
这时杨洋走了上来,说那个测试还不错,让王硕进行一下复面。
王硕让杨洋面下在沈翔旁边聊天的小伙。
王硕则下楼去面试测试。
“你是叫王芳吧。”
“对的。”
“好,简单做一下自我介绍吧。”
“……”
王硕一边听对方自我介绍,一边拿着对方简历看了起来,2年多经验,有电商背景,主要负责功能性测试,目前还在学习自动化测试,挺爱学习的小姑娘。
“前面那位面试官反应你测试功底也不错。我们今天就不聊技术了细节了。你能接受加班吗?”
“能接受。”
“你现在住在哪里呢。”
“徐汇那边。”
“那过来还蛮远的,你是本地人吗?”
“不是呢,我是河北人。”
“如果后续来味途,你的通勤时间有些久啊,不知道你能接受吗?”
“能被录取,我会搬到这边。”
“你最近有面试其它公司吗?或者说有没有拿到其它公司的offer?”
“面了两家电商公司,目前还没拿到offer。”
“好,你期望的薪资是多少。”
“上家薪资是3000元,期望能涨个30%左右。”
王硕考虑了一下,“我们味途这边可以给你4000元一月,一年12薪,年底根据公司情况决定发放奖金。不知你能否接受这个薪资。”
王芳考虑了一会,这个薪资还是很大超出其预期的。
“我这边没什么问题。”
“好,我这边面试就到这里了,恭喜你通过了味途面试,今天会给你发offer。”
王芳听到发offer后,脸上充满了笑容,有些激动。
“你看你这边有什么疑问没?另外什么时候来上班。”
“我想了解下目前这个岗位主要的职责是什么?”
“和你之前工作的差不多,测试我们味途外卖网站的功能。”
“好,那我了解了,方便问下味途的每日订单数量吗?”
“现在味途只服务于华东理工、上海应用技术学院、上海师范大学三家大学。每日订单周一到周四有8000单以上,周末会少一些,差不多一周一万单吧。”
王芳听到这个数据后更多的是惊讶,“那蛮厉害,想了解下味途的晋升空间。”
“味途目前是创业型公司,技术目前3人,推广的有10来个人,总共10来个人。味途下月会走出海湾镇,往全上海其它学校提供服务,后面体量上来以后,还会大量的招人,前期加入的员工有很大的晋升空间,不过具体还要看表现。”
“那我这边没什么其它问题了。”
“你这边什么时候能来上班。”
“我的话下周三可以入职。”
“好,如果没有其它的问题,我们今天就到这里结束,晚上之前会给你发offer,到时查看下邮箱。”
王硕将王芳送了出去。
杨洋那边觉得这个开发还不错,25岁,挺有闯劲。加上沈翔印象也不错。
王硕与对方简单聊了下,看对方逻辑表达能力挺强,就决定发offer了,最终薪资也定在了4000元一月。
下午又面试了几人,通过一个测试薪资为4500元。还有一个Java开发,薪资5000元。
就这样味途研发团队目前已经招聘完成,一共招聘6个人。
两个app工程师,一个月薪6000元,一个月薪3500元。
两个测试,一个月薪4500元,一个月薪4000元。
两个Java开发,一个月薪4000元,一个月薪5000元。
都在王硕的预算之内。
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